令和６年４月から労働契約締結・更新時の労働条件明示事項が追加されます！｜トピックス｜静岡県労働基準協会連合会

　「労働基準法施行規則」（以下「労基則」）と「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」（以下「雇止めに関する基準」）の改正に伴い、働く方すべてに対して（有期契約労働者を含みます。）労働条件の明示事項等が変更されることとなりました。（令和６年４月１日施行）。

　これを機に、事業場の方や働く方ご自身でも、労働条件の明示事項やそのタイミングについて、改めて確認してみませんか。
　詳細は関連リンク「2024年４月からの労働条件明示のルール変更　備えは大丈夫ですか？」はこちらより厚生労働省のパンフレットをダウンロードして頂けます。